• Travailler sous la supervision du directeur général
• Mettre en place, bonifier et assurer le maintien d’initiatives en lien avec le mandat du programme Éco-quartier
• Gérer les ressources humaines du programme
• Assurer la mise en place de programmes de sensibilisation et d’information des riverains (eau, gestion des déchets, compostage, etc.)
• Réviser les différents documents produits par l’équipe
• Faciliter la sensibilisation porte à porte, pour éduquer les résidents sur le recyclage et la collecte des déchets alimentaires
• Organiser et participer à des activités et événements de mobilisation dans le quartier
• Élaborer le calendrier annuel des activités, en collaboration avec les chefs de projet
• Participer à d’autres projets de l’Éco-quartier
• Assurer la collaboration avec d’autres organismes partenaires, les résidents du quartier, l’arrondissement de CDN NDG, la ville de Montréal le Regroupement des Éco-Quartiers (REQ), ainsi que d’autres contrats
• Développer et maintenir des liens avec la communauté pour assurer la continuité et la pérennité des initiatives déjà en place.
• Assurer le développement et le rayonnement de l’organisation à travers les projets réalisés.
• Participer aux réunions mensuelles du personnel de Prévention CDN NDG.
• Participer aux réunions d’équipe de l’Éco-quartier.
• Participer aux différentes rencontres, tables de concertation et comités de travail de l’arrondissement.
• Participer activement à un ou deux déplacements internes de l’organisation et effectuer les tâches afférentes
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe Prévention
• Rédiger des rapports d’activité mensuels
• Rédiger un rapport annuel pour l’organisation
• Tenir des registres des comptes financiers, comme demandé par nos bailleurs.
• Rédiger au moins un article par an pour la newsletter mensuelle.
• Participer à l’élaboration d’un plan d’action
• Participer aux activités spéciales organisées par l’organisation
• Respecter les protocoles définis par le manuel de l’employé
• Avoir une formation pertinente en environnement ou une expérience équivalente.
• Avoir au moins 3 ans d’antécédents professionnels pertinents
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Avoir une bonne compréhension de d’Adobe
• Familier avec Google Suite
• Expérience en visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.)
• Excellent français et anglais (parlé et écrit)
• Faire preuve d’autonomie, de discrétion, d’organisation et d’entregent.

Date d’embauche : immédiatement

Nombre d’heures par semaine : 35

Assurance collective après 3 mois d’emploi

Envoyer CV et une lettre de motivation à l’attention du directeur par courriel à : administration@preventioncdnndg.org

*Merci de ne pas appeler par téléphone. Seules les personnes éligibles à une entrevue seront contactées.