Prevention CDN-NDG est présent dans la communauté avec une multitude de projets communautaire qui touchent l’ensemble du quartier, notamment, la sécurité urbaine par le biais du programme Tandem et l’itinérance.

La coordination sera la référente avec les partenaires et les institutions du quartier Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grâce. Le mandat du programme Tandem est d’augmenter le sentiment de sécurité des personnes qui vivent ou travaillent dans l’arrondissement CDN-NDG et pour ce faire, les conseiller.ère.s en sécurité urbaine à la communauté différents services de sensibilisation ainsi qu’une variété d’outils et conseils visant la prise en charge de sa propre sécurité.

Le rôle de la coordination sera de superviser les équipes des programmes Tandem et itinérance (intervenants de rue et la halte chaleur)

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Travailler sous la supervision de la direction

• Collaborer avec la coordination des programmes outreach

• Coordonner et superviser les rencontres avec les équipes Tandem et itinérance

• Participer aux rencontres hebdomadaires et mensuelles de l’organisme et des tables de concertation

• Participer à la planification et à la gestion de ces programmes

• Aider à la recherche de financement

• Soutenir les équipes Tandem et itinérances dans leurs activités ou interventions

• Promouvoir les programmes dans l’arrondissement et accoître son rayonnement auprès des partenaires, écoles, etc.

• Participer aux évènements communautaires

• Être la personne ressource des suivis cliniques

• Aider à maintenir des relations positives au sein des équipes (médiation, team building, communication claire et non violente)

• Animer des ateliers dans les écoles sur la sécurité urbaine et faire du porte-à-porte lorsque nécessaire

• Développer des partenariats et des ententes avec les écoles, commerces, centres communautaires et organismes du quartier

• Toute autre tâches en lien avec la mission de l’organisme

• Aider à la rédaction d’un protocole d’intervention

• Rédiger des rapports et rédditions de compte

• Effectuer les entrevues d’évaluation annuelles avec la ressource humaine

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion de projets ou tout autre discipline pertinente pour l’emploi

• Deux années d’expériences pertinente à l’emploi

• Bonne connaissance du milieu communautaire, des organismes à but non lucratif et du quartier Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grâce

• Bon esprit d’équipe et travail collaboratif et participatif

• Grande autonomie de travail, capacité à mener plusieurs projets de front, polyvalence et sens de l’initiative

• Bilinguisme anglais, français oral – écrit (troisième langue un atout)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, des réseaux sociaux et des outils de communication virtuel

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Prise de poste : immédiate

• Contrat permanent

• Horaire : flexible jusqu’à 35h/semaine max

• Lieu du travail : Côte-des-neiges et Notre-Dame-de-Grâce

• Environnement de travail dynamique, flexible, inclusif et passionné

• Assurance groupe, paiement des frais d’ouverture de compte REER après probation de trois mois

Prevention CDN NDG a une poilitque de recrutement inclusive et diversifiée et invite toute personne issue des communautés autochtones et minorités visibles à candidater.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à adminstration@preventioncdnndg.org

Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.